“在日常管理方面，你們是如何履行監管責任的？”“敬老院老人飯菜是否可口？生病了怎么辦？”“你村互助幸福院建成后怎么運行？”……

近期，定邊縣紀委監委就職責職能、作風建設、日常管理等工作進行調研摸底，著力探索如何將紀檢監察工作向基層延伸，尋找小微權力監督的新辦法。

從“小”入手　真抓實干

該縣重點監督駐在部門第一議題、民主生活會、“三會一課”等制度的落實，以問責“關鍵少數”震懾“大多數”，教育引導黨員干部把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”筑牢在思想上。

同時，針對部分黨組織主責不上肩，部分黨員干部工作繞道走、拖著辦等不作為現象，開展第一種形態專項督查，見到苗頭就咬耳扯袖，發現小問題就約談提醒、批評教育，倒逼責任落實；針對駐在部門少數黨員干部紀律規矩意識不強，大錯不犯，小錯不斷等問題，通過旁聽班子會、約談班子成員、走訪黨員干部等方式打好預防針，用最小的成本換來最大的效果。

從“制”入手　轉變作風

該縣建立政治監督工作長效機制、突出問題整改機制等工作機制，通過談心談話、落實個人重大事項報告等形式，并結合日常監督及紀律作風常態化督查等工作，定期分析研判駐在部門狀況，及時采取針對性措施堵塞管理漏洞。

此外，用好紀檢監察建議，完善紀檢監察建議“分析研判、下發建議、跟蹤問效”三步走，糾治紀檢監察建議“一發了之”、整改走過場等問題，同步建立問題整改臺賬，督促駐在部門建章立制除隱患。創新開展領導干部定期述紀、述廉、述作風，探索將“三述”向各駐在部門、下屬企事業單位及其基層院所延伸拓展。

從“嚴”入手　縱深延伸

該縣推進監督職能向社區、行政村延伸。探索在社區、行政村設立“紀檢監察工作聯絡點”，對老百姓發現的各類問題分類收集、上報，破解“熟人監督難”的問題。

推進“下沉式”監督向“神經末梢”延伸。針對隱形變異“四風”問題，開展專項監督，以違規問題為抓手，深入駐在部門、下屬企事業單位及其基層院所檢查，聽取基層干部職工“心聲”，通過“神經末梢”式的監督，讓基層微權力運行見光。

推進監督工作大數據平臺向指尖延伸。建立對電子廉政檔案、廉政風險防控等問題的收集、更新辦法，著眼完善流程設計、精準發現問題，推動日常監督、長期監督的督戰精準化，達到用指尖掌握數據。

通訊員 劉香潔